Das sind Deine neuen Aufgaben:
- Du berätst Führungskräfte in personalrelevanten Themen und begleitest die Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Mitarbeitergesprächen
- Du bist Impulsgeber bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und Dokumenten, insbesondere in Bezug auf aktuelle rechtliche Aspekte
- Du gestaltest proaktiv personalrelevante Projekte (z.B. Mitarbeiterbefragungen und Schulungen) und treibst gerne auch bereichsübergreifende Veränderungsprozesse voran
- Du bist erster, vertrauensvoller Ansprechpartner für unseren Betriebsrat und koordinierst die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat
- Du betreust administrativ unsere Personalsoftware, die Personalakten und kümmerst Dich um das Vertragswesen
- Du begleitest den Hiring-Prozess und koordinierst das On- und Offboarding von Mitarbeitern